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    人才理念

    選人:招賢納士 不拘一格

    開放的人才觀使福成集團得以吸納各行各業的精英,不斷推動集團事業的強勢發展。


    用人:人盡其才 優勝劣汰

    在充分了解員工素質才干的基礎上,為員工提供合適的崗位,實現人才價值的最大化。同時提供公平公正的競爭平臺,秉承“能者上、庸者下”的用人原則,最大限度的激發員工的工作熱情及潛能。

    育人:培養人才 矢志不渝

    集團高度重視人才的培養,創建長效的人才培養機制,激發員工的最大發展潛能,共同成長,實現共贏。

    留人:以待遇吸引人 以事業激勵人

    作為一個大型的綜合企業,福成集團雄厚的資金實力,為不斷提高改善職工的福利待遇提供了充足的保障。福成集團屬下各產業職工的薪資待遇一直處于當地同行業領先的地位,除此以外,完善的社會保險及商業保險補充、良好的住宿和伙食待遇、豐富的業余文化生活等,最大限度的解決了職工的后顧之憂,使廣大員工能安心地投入工作。

    讓員工和公司共同成長,讓員工分享企業發展的成果,是福成集團一貫以來的觀點?!昂i煈{魚躍,天高任鳥飛”。福成集團宏偉的事業及發展前景為廣大有志之士提供了揮毫蘸墨的廣闊舞臺。

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